05.11.2018
Деловая встреча HR-специалистов HRMeetup, организованная ЭГО Университетом, завершилась.
1 ноября, на площадке Ernst&Young обсудили актуальные вопросы из области HR: эффективность внутреннего и внешнего обучения, новые тренды в управлении персоналом, влияние обучения на финансовый результат компании и т. д. Модератором HRMeetup выступила Юлия Чекмарева, директор Центра обучения иностранным языкам ЭГО Транслейтинг Университет.
Встреча началась с деловой игры «Бинго»: участникам нужно было познакомиться друг с другом и заполнить бинго-формуляр. Вместе с приглашенными гостями играли и спикеры HRMeetup – это стало началом интересного и продуктивного диалога HR-специалистов.
Открылась встреча выступлением Ольги Писаревой, руководителя отдела управления персоналом Компании ЭГО Транслейтинг и ЭГО Транслейтинг Университет. Ольга на примере личного опыта рассказала о специфике корпоративного обучения, привела расчеты возвратных инвестиций в персонал, поделилась кейсами. Завершилось выступление игрой «Самолет», на примере которой Ольга показала, что у сотрудников одной отрасли может быть разный набор навыков и отличный от других подход к обучению.
Встреча продолжилась выступлениями партнеров мероприятия. Екатерина Макарова, руководитель отдела по обучению иностранным языкам в «Корпоративной Академии Росатома», представила системный подход к обучению английскому языку. На примере компании Росатом, она объяснила, как выстроить эффективный процесс обучения, рассказала о возникающих трудностях и возможностях их преодоления. Ирина Чехова, директор компании ВоксиРоссия, рассказала об онлайн-инструментах для организации дистанционного обучения.
На встрече HR-специалисты приняли активное участие в деловых играх и дискуссиях. В завершение HRMeetup участники получили подарки.
*Серия встреч обязательно продолжится в будущем, следите за нашими анонсами!
1 ноября, на площадке Ernst&Young обсудили актуальные вопросы из области HR: эффективность внутреннего и внешнего обучения, новые тренды в управлении персоналом, влияние обучения на финансовый результат компании и т. д. Модератором HRMeetup выступила Юлия Чекмарева, директор Центра обучения иностранным языкам ЭГО Транслейтинг Университет.
Встреча началась с деловой игры «Бинго»: участникам нужно было познакомиться друг с другом и заполнить бинго-формуляр. Вместе с приглашенными гостями играли и спикеры HRMeetup – это стало началом интересного и продуктивного диалога HR-специалистов.
Открылась встреча выступлением Ольги Писаревой, руководителя отдела управления персоналом Компании ЭГО Транслейтинг и ЭГО Транслейтинг Университет. Ольга на примере личного опыта рассказала о специфике корпоративного обучения, привела расчеты возвратных инвестиций в персонал, поделилась кейсами. Завершилось выступление игрой «Самолет», на примере которой Ольга показала, что у сотрудников одной отрасли может быть разный набор навыков и отличный от других подход к обучению.
Встреча продолжилась выступлениями партнеров мероприятия. Екатерина Макарова, руководитель отдела по обучению иностранным языкам в «Корпоративной Академии Росатома», представила системный подход к обучению английскому языку. На примере компании Росатом, она объяснила, как выстроить эффективный процесс обучения, рассказала о возникающих трудностях и возможностях их преодоления. Ирина Чехова, директор компании ВоксиРоссия, рассказала об онлайн-инструментах для организации дистанционного обучения.
На встрече HR-специалисты приняли активное участие в деловых играх и дискуссиях. В завершение HRMeetup участники получили подарки.
*Серия встреч обязательно продолжится в будущем, следите за нашими анонсами!
Поделиться: |